学校経営方針
経営方針
「笑顔が集う学校づくり」
『笑顔』を、学習と生活場面で求めていく。課題を我がこととして捉え、解決に向けた個の学びを経て、主体的に他者と交流し、より確かな考えに高めていく。子どもたちは、学びと生活の変容を実感したとき、達成感や成就感が表れた表情を見せる。それを『笑顔』と私たちは押さえる。子どもは地域の宝であり、子どもの『笑顔』こそ地域を明るく照らす光である。そんな子どもたちの『笑顔』を育むことは学校の使命であり願いである。また、子どもの『笑顔』を育むためには、今井小の全職員が『笑顔』でいることが大切である。
経営の重点
(1) 主体的・協働的な学びを大切にした授業をつくる
自分事として学び、主体的に他者とかかわることで学びを深め、学びの実感を重ねる授業づくり
(2) 安心・安全で自治風土のある学校をつくる
どの子にも居場所があり、安心して学ぶことができる集団づくりを基盤に、主体的に課題解決しようとする自治的風土づくり
(3) 地域とともにある学校をつくる
家庭・地域双方のつながりを大切にし、連携・協働して子どもたちを育てる学校づくり
(4) 幼小中一貫教育の推進
15歳の出口を意識した、切れ目のない接続・支援づくり